Відсьогодні в особистих кабінетах роботодавців почали
з’являтись електронні лікарняні їх працівників за сумісництвом, створені з 01
жовтня по 20 грудня. Через великий обсяг, відображення всіх е-лікарняних
відбувається поступово і займе трохи часу, однак багато роботодавців уже можуть
приступити до призначення за ними допомог від Фонду соціального страхування
України.
Раніше електронні лікарняні, попри надходження за
основним місцем роботи, в кабінетах роботодавців за сумісництвом не відображались.
Це призводило до неможливості призначити матеріальне забезпечення поза основним
місцем роботи, адже був відсутній електронний документ, який є для цього
підставою.
Особливістю електронних лікарняних сумісників є те, що в
їх роботодавців за сумісництвом відображається не е-лікарняний безпосередньо, а
його цифрова копія. Вона відрізняється від оригінального документу порядковим
номером копії, який додається до унікального номеру е-лікарняного.
Наприклад, е-лікарняний з унікальним номером ХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ-Х
буде відображено так за основним місцем роботи і в особистому кабінеті
застрахованої особи. Однак в кабінеті роботодавця за сумісництвом до нього
через крапку буде додано порядковий номер копії: ХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ-Х.1. Якщо в
працівника декілька роботодавців за сумісництвом, цифра після крапки буде
зростати за порядком (.2 і далі).
Зазначена цифра є технічною інформацією про те, що це
копія електронного лікарняного, а застрахована особа працює в роботодавця за
сумісництвом.
Номер копії не є складовою частиною унікального номеру
е-лікарняного – тож при формуванні заяви-розрахунку для працівників за
сумісництвом необхідно вказувати номер їх лікарняного до знаку крапки.
Детальніше про номер е-лікарняного та його складові за посиланням.
Тож, якщо у вашому кабінеті на вебпорталі
Пенсійного фонду вже є е-лікарняні сумісників, ви можете розпочати призначення
допомог по тимчасовій втраті працездатності і по вагітності та пологах. Зверніть
увагу, якщо ви вже призначили працівникам за сумісництвом допомоги за
відповідні періоди непрацездатності (наприклад, на підставі паперового
лікарняного), е-лікарняний брати до роботи не потрібно.
